Teamcoaching für Kliniken & Praxen
Dr. med.univ. Tobias Conrad, MBA
Teams im Gesundheitswesen tragen täglich hohe Verantwortung unter Zeitdruck, wechselnden Besetzungen und unterschiedlichen Berufsgruppen. Mein Teamcoaching für Kliniken & Praxen schafft den Raum, um Zusammenarbeit, Kommunikation und Rollenklarheit gezielt zu stärken – vertraulich, praxisnah und mit Verständnis für den Klinik- und Praxisalltag.
VORTEILE
Ihre Vorteile
Teamdynamik aus ärztlicher Perspektive
Ich kenne Klinikhierarchien, Schichtdienst und die besonderen Belastungen,Teams aus erster Hand. So sparen wir uns lange Erklärungen und arbeiten direkt an Ihrer Teamsituation.
Diskret und praxisnah
Sitzungen finden vor Ort oder online statt, abgestimmt auf Ihren Dienstplan. Alles Besprochene bleibt in einem geschützten Rahmen.
Teamcoaching und Konfliktklärung in einem
Wenn Teamthemen einzelne Personen besonders betreffen, gehen wir dort gezielt weiter – ohne Wechsel des Settings und ohne Preisunterschied.
ANGEBOT
Teamcoaching, Konfliktklärung und Reflexion
Zusammenarbeit im Gesundheitswesen bewegt sich selten nur auf einer Ebene. Manche Fragen betreffen Kommunikation, Rollen und Abläufe, andere reichen in Themen wie Vertrauen, Belastung oder ungeklärte Konflikte. Genau deshalb ist mein Teamcoaching für Kliniken & Praxen bewusst durchlässig gestaltet. Wir beginnen dort, wo Ihr Team aktuell steht – etwa bei einem akuten Konflikt, einer Umstrukturierung oder einer schwierigen Übergabesituation – und dürfen jederzeit tiefer gehen. Sitzungsformat, Ablauf und Vertraulichkeit bleiben dabei konstant.
THEMEN
Wann Teamcoaching für Kliniken & Praxen wichtig ist
Ein Teamcoaching lohnt sich, wenn eine oder mehrere dieser Situationen Ihren Alltag prägen:
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Anhaltende Spannungen oder offene Konflikte im Team
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Reibung zwischen Berufsgruppen, etwa Pflege, Ärzteschaft und Verwaltung
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Umstrukturierung, Fusion oder Wechsel in der Teamleitung
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Unklare Rollen, Zuständigkeiten und Kommunikationswege
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Belastung durch hohe Fluktuation, Personalmangel oder Nachwuchsintegration
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Wunsch, die Zusammenarbeit bewusster und tragfähiger zu gestalten
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METHODIK
Methodischer
Ansatz
Klar, reflektiert und auf die Dynamik Ihres Teams zugeschnitten.
Im Teamcoaching für Kliniken & Praxen kombiniere ich Ansätze aus systemischer Teamarbeit, Konfliktmoderation, achtsamkeitsbasierten Methoden und Kommunikationspsychologie. Je nach Anliegen arbeiten wir an konkreten Teamsituationen, an gemeinsamen Vereinbarungen oder an den Mustern, die Ihr Team in schwierigen Momenten begleiten. Die Methode ordnet sich dabei immer dem unter, was Ihr Team gerade braucht: Klarheit, Entlastung und einen tragfähigen nächsten Schritt.
SYSTEMISCHE TEAMARBEIT
TEAMREFLEXION
KONFLIKTMODERATION
ACHTSAMKEIT
KOMMUNIKATION
ROLLENKLÄRUNG
ANGEBOT
Für wen Teamcoaching ist
Klinikteams mit akutem Konfliktbedarf
etwa Stationsteams oder OP-Teams, in denen Spannungen die Zusammenarbeit spürbar belasten.
Praxisteams und niedergelassene Ärzt:innen
bei Teamaufbau, Onboarding neuer Mitarbeitender und dem Zusammenspiel zwischen Behandlung und Organisation.
Interprofessionelle Teams
für Themen wie gegenseitiges Verständnis, Kommunikation auf Augenhöhe und Umgang mit hierarchischen Spannungen.
Leitungen, die ihr Team stärken möchten
Pflegedienstleitungen, Praxismanager:innen, Hebammenteams sowie Führungspersonen, die präventiv in die Teamkultur investieren wollen.
ABLAUF
So läuft das Teamcoaching für Kliniken & Praxen ab
01
Kostenloses Erstgespräch
Wir klären die aktuelle Teamsituation, Ihr Anliegen und ob unsere Zusammenarbeit passt. Unverbindlich.
02
Passendes Setting
Wir legen fest, ob der Fokus zunächst auf moderierter Teamsitzung, Konfliktklärung oder tiefergehender Zusammenarbeit liegt.
03
Gemeinsame Reflexion
In den Sitzungen arbeiten wir an konkreten Teamfragen, an Rollen und an den nächsten tragfähigen Schritten.
04
Flexibel online
Die Sitzungen finden je nach Bedarf vor Ort in der Klinik oder Praxis sowie online statt.
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Kostenloses Erstgespräch
Unverbindliches Kennenlernen und Klärung Ihres Anliegens rund um Team, Zusammenarbeit und Rolle. -
Preis auf Anfrage
Abhängig von Teamgröße und Sitzungsformat (Einzelsitzung oder Tagesworkshop) – gültig für Teamcoaching und Konfliktklärung. -
Vor Ort und online flexibel
Termine nach Vereinbarung, auch außerhalb klassischer Bürozeiten. -
Individuelle Begleitung
Der Fokus darf im Verlauf zwischen Teamcoaching und Konfliktklärung wechseln.
ÜBER MICH
Dr. med. univ. Tobias Conrad, MBA
Als Arzt, Psychotherapeut, Coach und Supervisor begleite ich seit vielen Jahren Teams im Gesundheitswesen. In meinem Teamcoaching für Kliniken & Praxen verbinde ich medizinische Praxis mit systemischer Team- und Konfliktarbeit sowie mit meiner Erfahrung aus Arbeits-, Präventiv- und Palliativmedizin. Durch den MBA in Health Care Management kenne ich zusätzlich die Perspektive der Organisation: Budgets, Personal, Prozesse und die Zwänge, unter denen Zusammenarbeit im Gesundheitswesen tatsächlich stattfindet. Das erlaubt uns, sowohl an der Dynamik Ihres Teams als auch am System, in dem es arbeitet, zu arbeiten.
FAQ
Häufige Fragen und Antworten
JOURNAL
Impulse für Ärzt*innen und Gesundheitsberufe
KONTAKT
Sie möchten die Zusammenarbeit in Ihrem Team reflektieren?
In einem ersten Gespräch klären wir gemeinsam, welches Format zu Ihrem Anliegen passt.
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